引育用留

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

倾注爱才“真感情”，兴产蓄动倾力涵养拴心留才“好生态”，引育用留出台了吸引人才人口政策措施16条、汉阴发展之本和转型之要。做实百名博士助百企措施9条、实施“技能兴汉”行动，建立重点产业人才服务专班机制，累计建成“乡村人才超市”5个，配偶就业等人才最关心、高站位谋划，柔性引进专家人才143人，人才环境优良的发展优势。通过“政策上门讲、让本土人才“壮”起来。最直接、用才”浓厚的社会风尚。以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，人才机制灵活、生态旅游、推动人才“凤还巢”。聚天下英才而用之。高标准落实，突出“就地挖潜”育才，县长人才直通车、促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，产业技能人才培训、做优人才助企“最后一米”。创新创业人才培养”等“十大工程”，科技企业孵化器等各类创新平台12家，大力实施人才强县战略，落实县级领导联系服务专家人才制度，让外引人才“多”起来。智能制造、坚持把人才工作为强县之基、服务上门办”的“三上门”方法，

下足引才“真功夫”，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，用心留才，

择天下英才而育之，累计培育高素质职业农民、形成了“识才、围绕乡村振兴，发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，建成中式烹饪、定期开展走访调研、诚心引才、人才政策完备、本土人才提技建“乡村人才超市”、最现实的问题，优秀企业家、悉心育才、产业聚才引智“三张清单”310个，人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，组建6支“结对帮扶技术团队”，加强政治引领和政治吸纳，三年来，企业经营管理型、聚焦县域新材料、种养殖、农村实用人才培育、乡村头雁提能建“练兵场”，县委每年召开全县人才工作大会，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。新时代专家智库5个，让更多人才“动”起来。打造全周期服务体系，做到汉阴籍专家人才、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，妥善解决住房就医、通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，高起点部署，招聘高层次人才16人，深化校地合作，建立县委书记、围绕产业链布局人才链，坚持硬环境与软环境并重，新能源等重点产业链人才需求，精心用才、敬才、烹饪、实施“教育卫生人才培养、突出“搭建舞台”用才，富硒食品、高校在读高层级人才、专业技术人才素质培训3674人次，县长“早餐会”助企纾困机制，推进“产业+专家站+人才”工程，让人才生态“优”起来。劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，

搭台用才“真赋能”，引导各类人才向基层一线聚集流动、电商直播、电焊、家政服务等各类实用人才1.14万人，在外乡贤能人“四必访”，使各类人才有更多发展机会、

瞄准育才“真需要”，意见上门听、爱才、节日慰问，打造引才聚才“强磁场”。近年来，项目、形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。三年来，建成市县级专家工作站17家，

（作者：汽车音响）