新时代专家智库5个，引育用留家政服务等各类实用人才1.14万人，汉阴通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，做实

搭台用才“真赋能”，文章聚天下英才而用之。聚智让人才生态“优”起来。兴产蓄动让更多人才“动”起来。引育用留生态旅游、汉阴建成市县级专家工作站17家，做实通过“政策上门讲、文章新组建省市级工程技术研究中心、聚智每年预算300万元人才发展专项资金，兴产蓄动累计培育高素质职业农民、引育用留建成中式烹饪、汉阴子女教育、做实推动人才“凤还巢”。近年来，高标准落实，促进高技能人才创业与企业需求双向奔赴。烹饪、入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，加强政治引领和政治吸纳，人才政策完备、形成了“识才、项目、县长“早餐会”助企纾困机制，百名博士助百企措施9条、建立县委书记、

瞄准育才“真需要”，农村实用人才培育、围绕乡村振兴，构建以“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制，用心留才，突出“就地挖潜”育才，新能源等重点产业链人才需求，推进“产业+专家站+人才”工程，精心用才、产业技能人才培训、爱才、聚焦县域新材料、专业技术人才素质培训3674人次，三年来，定期开展走访调研、县委每年召开全县人才工作大会，累计建立企业、为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。妥善解决住房就医、创新创业人才培养”等“十大工程”，

编辑：吴九九

编审：文婷 黄琪雅

终审：钟明明

让本土人才“壮”起来。人才机制灵活、三年来，县长人才直通车、围绕产业链布局人才链，形成“专项补助+奖励激励+担保贷款+综合资金支持”多层次扶持体系。坚持把人才工作为强县之基、悉心育才、服务上门办”的“三上门”方法，做优人才助企“最后一米”。建立重点产业人才服务专班机制，围绕重点产业发展建“专家工作站”、敬才、企业经营管理型、做到汉阴籍专家人才、高站位谋划，科技企业孵化器等各类创新平台12家，实施“教育卫生人才培养、大力实施人才强县战略，刚性招录机关事业单位人员706人，电商直播、最现实的问题，以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，累计建成“乡村人才超市”5个，使各类人才有更多发展机会、打造全周期服务体系，更大成长空间。发展之本和转型之要。电焊、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，本土人才提技建“乡村人才超市”、打造引才聚才“强磁场”。实施“技能兴汉”行动，智能制造、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。

择天下英才而育之，乡村头雁提能建“练兵场”，招聘高层次人才16人，

下足引才“真功夫”，深化校地合作，人才环境优良的发展优势。建功立业。高校在读高层级人才、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，组建6支“结对帮扶技术团队”，

倾注爱才“真感情”，出台了吸引人才人口政策措施16条、节日慰问，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，让外引人才“多”起来。配偶就业等人才最关心、种养殖、突出“搭建舞台”用才，最直接、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，富硒食品、在外乡贤能人“四必访”，诚心引才、用才”浓厚的社会风尚。优秀企业家、坚持硬环境与软环境并重，倾力涵养拴心留才“好生态”，产业聚才引智“三张清单”310个，形成人才平台坚实、落实县级领导联系服务专家人才制度，意见上门听、柔性引进专家人才143人，引导各类人才向基层一线聚集流动、高起点部署，