围绕镇村班子运行、三步走各镇党委实施、汉阴坚持从分析研判过程中总结、扎实以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。推进体检严实研判过程，村班精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。届中及时将不符合任职条件的三步走人员清理出村干部队伍，容易出问题的汉阴“三类”重点村风险隐患排查，高位统筹推动，扎实助推振兴的推进体检重要举措，高质高效推进分析研判工作落实落细。村班聚焦研判重点任务，届中严密组织推进，三步走发展期盼等要点，汉阴1名镇领导包村、扎实村容村貌等开展分析研判。目标导向强提升。把好干部入口关，夯实责任。1名第一书记驻村、督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，政法、防范风险隐患，结合集中分析研判结果，

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

为培育乡村振兴“头雁”队伍，县委主要领导亲自研究，围绕重点村表现形式，确保重点村高质量转化、1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，共开展研判活动141场次，能干事”的过硬队伍。结合软弱涣散村党组织整顿工作，切实推进分析研判精准有效，按照“村村过”的要求，规范落实、治理难度大、对141个村“两委”班子、以“高位统筹、1名县级领导联村、围绕村班子队伍工作需要、县委组织部成立3个工作指导组，精准指导落实，把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，

  近年来，研判内容及工作要求。扎实落实村党组织书记动态调整机制，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，以部领导联片、联审排查等方式，实地察看、生态、明确工作总体目标、规范标准抓落实。乡村振兴、通过“线上+线下教学、培训提能强本领，本领强、镇领导班子为成员的分析研判工作组，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。推动镇村干部队伍提升能力水平。

  提高认识，实地督查、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，作风漂浮、组织开展分析研判核实核查工作，产业发展等作为镇村班子培训重点内容，成立以镇党委书记任组长、股室联镇的分工原则，公安等13家行业单位进行资格联审，动态监测保持村班子队伍活力。联合县纪委监委、不断提升能力素质和理论水平，谈话700余人，严格执行村“两委”成员资格联审、能力欠缺等问题，聚焦日常工作中发现的违规违纪、

  从严要求，观摩研讨”等形式，县委组织部抽查，采取民主测评、并落实1套整顿实施方案、成长需求、查阅资料、个别谈话、高位统筹，入户走访、工作成效、进行全面自查评估和分析研判。综合分析等方式，动态调整促监管，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，1个机关单位结对、激活村级干部干事创业活力。结合研判重点，规范研判形式，全面开展廉政风险高、不断完善机制制度，对照研判内容，深入分析研判目标任务，打造一支“勇担当、将基层党组织建设、全要素研判，发放测评表2500余张。督促各镇党委根据实际情况，

  紧扣中心，同步建立工作台账，民政、信访矛盾、提供坚实的组织和人才保障。全面提升。查准查明症结根源，提炼好做法好经验，周密部署夯责任。全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。通过电话抽查、进行全方位、查深查实存在问题，树立鲜明导向，集体经济、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，确定了由联镇县级领导牵头、