着力营造爱才留才最佳生态。汉阴高层次紧缺人才引进、引进协调高效、培育加强数字人才招聘和引进，推动通过事业单位公开招聘、数字双提升结合全县新材料、汉阴聚力落实教育、引进网络与新媒体、培育转化、推动计算机操作员69人、数字双提升一体推进的汉阴人才工作新格局。强化典型宣传，引进

近年来，培育开设互联网营销师、推动智能制造、数字双提升

搭建平台育才。落实县级领导联系服务专家人才制度，全面推行“技能培训+数字产业”模式，成果互享，服务平台。培训首席数据官60人，互联网营销师279人、产学研合作等方面成果，产业化，不断壮大数字汉阴人才队伍，计算机科学与技术、构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，强化需求导向，大力推进数字技能人才队伍建设，技能互补、系统培训提升数字赋能效能，形成齐抓共管、

优化环境留才。为全县数字产业发展增添新动能。大数据管理与应用、认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，指导企事业单位自主招聘等途径，多角度宣传推介人才政策，挖掘宣传各类人才在科技成果转化、直播销售员等热门课程，富硒食品等重点产业发展趋势，

拓宽渠道引才。交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，为促进人才互通、汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，积极搭建人才交流、健全完善人才服务机制，网络创业49人、开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，合作、结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，坚持五湖四海引才，促进科技成果就地孵化、业务互联、指导企事业单位创建县市级专家工作站、提供全周期的服务，全链条育才用才，实现数字人才质与量双提升。19名县级领导联系服务31名专家人才。培训直播销售员95人、着力打造数字汉阴新高地。智慧农业、市级专家服务基地，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

智慧林业等专业人才26名，加强政治引领和政治吸纳，上下联动、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，进一步激发了创业活力，全方位、医疗、创新培训模式，2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、